Kunnskaper
Kandidaten
- har kunnskap om begreper og prosesser, verktøy og standardisert programvare som anvendes i regnskapsarbeid i små og mellomstore foretak
- har bransjekunnskap og kjennskap til yrkesfeltet regnskap og lønn
- har innsikt i relevant lov- og regelverk, standarder, avtaler og krav til kvalitet for regnskap og lønn i små og mellomstore foretak
- har kunnskap om ulike selskapsformer og etablering av virksomheter
- har kunnskap om ny teknologi som påvirker utførelse av arbeidsoppgaver på regnskaps- og lønnsområdet
- har innsikt i hovedbok og kontoplan
- har kunnskap om hvordan anvende regnskapsinformasjon for utarbeidelse av dekningspunktanalyser, priskalkyler og markedstilpasninger
- har kunnskap om lønnsføring i lønnssystem
- har kunnskap om relevante nettressurser og abonnementsordninger samt kan oppdatere sin yrkesfaglige kunnskap gjennom deltakelse i faglige fora på regnskaps- og lønnsområdet
- forstår regnskapsbransjens betydning i et samfunns- og verdiskapingsperspektiv
Ferdigheter
Kandidaten
- kan anvende regnskaps- og lønnsfaglig kunnskap samt relevant lov- og regelverk og regnskapsrelaterte prinsipper på praktiske og teoretiske problemstillinger i små og mellomstore foretak
- kan anvende og gjøre nytte av funksjonaliteten i relevante regnskaps- og lønnssystemer og digitale ressurser
- kan føre regnskap for små og mellomstore foretak fra inngående saldo til årsavslutning
- kan føre lønn i lønnssystem og anvende relevant lovverk knyttet til lønnsføringen
- kan utføre regnskaps- og lønnsarbeid ut fra gjeldende rutiner og innen gitte frister
- kan finne informasjon og fagstoff som er relevant for en regnskaps- og lønnsrelatert problemstilling
- kan finne, anvende, fortolke og vurdere kvaliteten på informasjon på relevante nettressurser og abonnementsordninger
- kan kartlegge foretakets økonomiske stilling med basis i regnskapet og bedriftsøkonomiske analyser, og identifisere eventuelle behov for iverksetting av tiltak
Generell kompetanse
Kandidaten
- har forståelse for prinsipper og krav til innrapportering på regnskaps- og lønnsområdet
- har utviklet en etisk grunnholdning i utøvelsen av regnskaps- og lønnsfunksjonen gjennom etterlevelse av og respekt for lov- og regelverk
- kan utføre relevante regnskapstekniske oppgaver på forespørsel fra oppdragsgiver
- kan bygge relasjoner med andre utøvere av regnskapsyrket, samt eksterne målgrupper, gjennom samarbeid og gjensidig respekt
- kan utvikle rutiner for gjennomføring av ulike regnskapsoppgaver