Nettstudier
|
Oslo
Arbeidslivets aktører og prosesser - HR
HR og Juss
Dette emnet gir deg en grundig innføring i sentrale organisasjoner, roller og prosesser som utgjør fundamentet i det norske arbeidslivet og dets velorganiserte struktur.
Arbeidslivets hovedorganisasjoner
Du får inngående kunnskap om de sentrale partene i arbeidslivet:
- Arbeidstakerorganisasjoner som LO med tilhørende fagforeninger og fagforbund
- Arbeidsgiverorganisasjoner som NHO og dets bransjeforeninger
- Hovedorganisasjonenes struktur, funksjon og historiske utvikling
- Samspillet mellom organisasjonene i det norske trepartssamarbeidet
Offentlige aktører og myndigheter
Emnet dekker viktige offentlige instanser og deres roller:
- NAVs funksjon og tjenestetilbud for arbeidstakere og arbeidsgivere
- Arbeidstilsynets tilsynsrolle og virkemidler
- Andre relevante offentlige aktører i arbeidslivet
- Myndighetenes samarbeid med partene i arbeidslivet
Bedriftsinterne roller og funksjoner
Du lærer om sentrale posisjoner internt i virksomhetene:
- Verneombudets rolle, ansvar og rettigheter
- Tillitsvalgtes funksjon og oppgaver
- Ansattrepresentanter i styrer og utvalg
- Samarbeidsrelasjoner mellom ledelse og ansattes representanter
Avtaleverk og forhandlingsprosesser
Emnet gir deg innsikt i arbeidslivets formelle strukturer:
- Hovedavtaler og tariffavtaler – oppbygging og betydning
- Lønnsforhandlinger og forhandlingsprosesser
- Lokale og sentrale avtaler og deres handlingsrom
- Grunnleggende juridiske begreper i arbeidslivet
Særskilte ordninger og prosesser
Du får også kunnskap om viktige ordninger som:
- Lærlingeordningen og fagopplæring i arbeidslivet
- Varslingsrutiner og -prosesser
- Konfliktløsning og tvistebehandling
- Medbestemmelse og medvirkning
Gjennom dette emnet opparbeider du verdifull forståelse for hvordan det norske arbeidslivet er organisert, hvilke aktører som preger det, og hvordan samarbeid og forhandlinger skjer innenfor etablerte rammer og prosesser.