Dette emnet gir deg omfattende kunnskap om arbeidsretten, som utgjør det juridiske rammeverket for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidsretten er avgjørende for å skape et rettferdig, balansert og trygt arbeidsmiljø der alle parter er kjent med sine rettigheter og plikter. Du vil tilegne deg innsikt i regelverket som skal sikre trygge arbeidsplasser, anstendige arbeidsvilkår, rettferdig lønn, og beskyttelse mot diskriminering og trakassering. Emnet belyser også hvordan arbeidsrettslige regler kan anvendes for å løse konflikter knyttet til oppsigelser, arbeidsnedleggelser, diskriminering og andre arbeidsrelaterte tvister.

Arbeidsforholdet
- Arbeids- og lønnsplikt
- Arbeidstid, overtid og avspasering
- Ferierettigheter
- Ansettelsestyper (fast, midlertidig, sesong)
- Arbeidskontrakter og sluttavtaler
Rettigheter og plikter
- Forsikring og pensjon
- Fravær, sykelønn og refusjonsordninger
- Taushetsplikt og opplysningsplikt
- Forskjeller mellom privat og offentlig sektor
Arbeidsmiljø og inkludering
- HMS-regelverk og praksis
- Inkluderende arbeidsliv (IA)
- Likestilling og vern mot diskriminering
- Varsling og varslervern
- Arbeidstilsynets rolle og myndighet
Avslutning av arbeidsforhold
- Oppsigelse og avskjed
- Nedbemanning og omstilling
- Ansattes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
- Rettigheter ved oppkjøp, fisjon og fusjon
Grensen mot oppdrag
- Skillet mellom ansatt og selvstendig næringsdrivende
- Vurderingskriterier og konsekvenser
- Rettigheter og plikter for oppdragsgiver og oppdragstaker