Dette emnet gir deg grundig kompetanse i de sentrale lovene og forskriftene som regulerer arbeidsforhold, arbeidsmiljø og sikkerhet i norsk arbeidsliv.

Arbeidsmiljølovgivning

Du får en systematisk innføring i arbeidsmiljølovens viktigste bestemmelser:

Regler for arbeidstid, overtid og arbeidsplaner
Lovverk rundt midlertidige ansettelser og innleie
Særregler for ansettelse i staten
Stillingsvern og oppsigelsesprosesser
Håndtering av avskjed, oppsigelse og permittering

Organisasjonsendringer i juridisk perspektiv

Emnet dekker de rettslige aspektene ved organisasjonsendringer:

Juridiske rammer for omstilling og nedbemanning
Ansattes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
Endringer i arbeidsavtaler og arbeidsvilkår
Medvirkning og involvering i endringsprosesser

Systematisk HMS-arbeid

Du lærer om lovpålagte krav til helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid:

HMS-forskriftens innhold og praktisk anvendelse
Systematisk avviksbehandling og risikovurdering
Gjennomføring av HMS-runder og vernerunder
Utvikling av handlingsplaner for forebygging av skader
Lovpålagt HMS-opplæring for ledere og verneombud

Likestilling og ikke-diskriminering

Emnet gir deg innsikt i viktige likebehandlingsprinsipper:

Lovverk mot diskriminering i arbeidslivet
Tilretteleggingsplikt og universell utforming
Aktivitets- og redegjørelsesplikten
Håndtering av varslinger om diskriminering

Praktisk anvendelse av juridiske kilder

Som en integrert del av emnet får du:

Opplæring i bruk av Lovdata Pro som arbeidsverktøy
Trening i å finne frem i lover, forskrifter og forarbeider
Forståelse for rettskildelære og juridisk metode
Erfaring med å vurdere konkrete arbeidsrettslige problemstillinger

Gjennom dette emnet utvikler du solid kunnskap om arbeidslivets juridiske rammeverk og ferdigheter i å anvende relevante bestemmelser på praktiske problemstillinger i arbeidslivet.