Dette emnet gir deg en helhetlig innføring i personaladministrative prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet, fra rekruttering til avvikling.

Ansettelsesprosessen

Du får grundig innføring i rekrutteringens ulike faser:

Analyse av bemanningsbehov og utforming av stillingsannonser
Utvelgelse, intervjuteknikk og referansesjekk
Utforming av juridisk korrekte arbeidsavtaler
Lønnsfastsettelse og forhandlinger
Onboarding og oppfølging av nyansatte

Personaloppfølging og medarbeiderutvikling

Emnet dekker sentrale verktøy for daglig personalarbeid:

Gjennomføring av medarbeider- og lønnssamtaler
Håndtering av permisjonssøknader og ferieavvikling
Oppfølging av sykmeldte og beregning av sykepenger
Systematisk kompetanseutvikling
Håndtering av medvirkning, samarbeid og konflikter

Utfordrende personalprosesser

Du lærer å håndtere krevende situasjoner som:

Omorganisering og nedbemanning
Formelle prosesser rundt oppsigelse, permittering og avskjed
Håndtering av personalsaker og konflikter
Krisehåndtering og beredskapsplanlegging
Etisk krevende problemstillinger i personalarbeidet

Systematisk arbeidsmiljøarbeid

Emnet gir deg kompetanse i å:

Gjennomføre arbeidsmiljøundersøkelser
Analysere arbeidsmiljødata
Utarbeide handlingsplaner for arbeidsmiljøtiltak
Følge opp og evaluere arbeidsmiljøtiltak

Juridiske rammer og profesjonell saksbehandling

Du tilegner deg kunnskap om:

Saksbehandlingsregler som sikrer forsvarlige personalprosesser
Personvern (GDPR) i personalarbeidet
Dokumentasjonskrav i ulike personaladministrative prosesser
Oversikt over pensjon og personellforsikring

Gjennom dette emnet utvikler du solid kompetanse i å håndtere hele spekteret av personaladministrative oppgaver på en profesjonell, effektiv og juridisk forsvarlig måte.