Hopp over navigasjon Norges Fagakademi
Nettstudier | Oslo

Kjerneaktiviteter HR

HR og Juss

Dette emnet gir deg en helhetlig innføring i personaladministrative prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet, fra rekruttering til avvikling.

Ansettelsesprosessen

Du får grundig innføring i rekrutteringens ulike faser:

  • Analyse av bemanningsbehov og utforming av stillingsannonser
  • Utvelgelse, intervjuteknikk og referansesjekk
  • Utforming av juridisk korrekte arbeidsavtaler
  • Lønnsfastsettelse og forhandlinger
  • Onboarding og oppfølging av nyansatte
Personaloppfølging og medarbeiderutvikling

Emnet dekker sentrale verktøy for daglig personalarbeid:

  • Gjennomføring av medarbeider- og lønnssamtaler
  • Håndtering av permisjonssøknader og ferieavvikling
  • Oppfølging av sykmeldte og beregning av sykepenger
  • Systematisk kompetanseutvikling
  • Håndtering av medvirkning, samarbeid og konflikter
Utfordrende personalprosesser

Du lærer å håndtere krevende situasjoner som:

  • Omorganisering og nedbemanning
  • Formelle prosesser rundt oppsigelse, permittering og avskjed
  • Håndtering av personalsaker og konflikter
  • Krisehåndtering og beredskapsplanlegging
  • Etisk krevende problemstillinger i personalarbeidet
Systematisk arbeidsmiljøarbeid

Emnet gir deg kompetanse i å:

  • Gjennomføre arbeidsmiljøundersøkelser
  • Analysere arbeidsmiljødata
  • Utarbeide handlingsplaner for arbeidsmiljøtiltak
  • Følge opp og evaluere arbeidsmiljøtiltak
Juridiske rammer og profesjonell saksbehandling

Du tilegner deg kunnskap om:

  • Saksbehandlingsregler som sikrer forsvarlige personalprosesser
  • Personvern (GDPR) i personalarbeidet
  • Dokumentasjonskrav i ulike personaladministrative prosesser
  • Oversikt over pensjon og personellforsikring

Gjennom dette emnet utvikler du solid kompetanse i å håndtere hele spekteret av personaladministrative oppgaver på en profesjonell, effektiv og juridisk forsvarlig måte.