Hopp over navigasjon Norges Fagakademi
Nettstudier | Oslo

Dynamisk kompetanseledelse

HR og Juss

Emnet Dynamisk kompetanseledelse gir deg avansert innsikt i hvordan organisasjoner kan utvikle, lede og utnytte kompetanse i en stadig skiftende virkelighet. Du lærer både strategiske og dynamiske tilnærminger til kompetansearbeid, med fokus på å skape lærende organisasjoner. Emnet kombinerer teoretisk forståelse med praktiske verktøy for moderne kompetanseledelse.

Kompetansebegrepet
  • Definisjoner og avgrensninger
  • Kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse
  • Kompetansemobilisering
  • Seks perspektiver på kompetanse
  • VRIO-analyse (Verdifull, Sjelden, Vanskelig å imitere, Organisert for utnyttelse)
Strategisk kompetansestyring
  • Strategisk kompetanse vs. dynamisk kompetanse
  • Enkel modell for strategisk kompetansestyring
  • Kompleks modell for strategisk kompetansestyring
  • Ulike roller i kompetansearbeidet
  • Kobling mellom virksomhetsstrategi og kompetansemål
  • Gapanalyse: nåværende vs. ønsket kompetanse
  • Utvikling og implementering av kompetansetiltak
  • Evaluering av kompetanseinvesteringer
  • Kritikk av det strategiske perspektivet
Dynamisk kompetanseledelse
  • Definisjon og kjennetegn ved dynamisk kompetanseledelse
  • Arbeidsoppgavene som læringsarenaer
  • Forutsetninger for læring i arbeidet
  • Evaluering av dynamisk kompetanseutvikling
  • Betingelser for å lykkes med dynamisk kompetanseledelse:
    1. Relevant informasjon: kommunikasjon ovenfra og ned, på tvers og nedenfra og opp
    2. Tilstrekkelig tid og rom: lederens rolle, refleksjon og læring, samhandling og innovasjon
    3. Riktig klima: støtte (inkl. didaktisk relasjonsmodell), trygghet, mangfold
Balansert kompetansearbeid
  • Valg av riktig tilnærming til ulike kompetanseutfordringer
  • Modell for balansert kompetansearbeid
  • Integrering av strategiske og dynamiske perspektiver
  • Situasjonstilpasset kompetanseledelse
Teknologisk støtte i kompetansearbeidet
  • Learning Management Systems (LMS) i det norske markedet
  • Funksjonalitet og muligheter i moderne LMS-løsninger
  • Gamification som verktøy i kompetanseutvikling